Kelompok Budaya Kerja “ KEJAR JANDA BASAH ” Ikuti Lomba KBK Tingkat Provinsi

Pelaksanaan Gelar Kelompok Budaya Kerja Tingkat Provinsi Jawa Timur Tahun 2015, dilaksanakan di Asrama Haji Sukolilo Surabaya. Lomba tersebut berlangsung selama 2 hari, pada tanggal 3 s/d 4 Nopember 2015.Tahun ini lomba di bagi dalam 3 kategori yakni Kelompok bidang Jasa Medis, Kelompok bidang Jasa Non Medis dan Kelompok bidang Administrasi.

Pemerintah Kabupaten Trenggalek melalui Bagian Organisasi Setda Kabupaten Trenggalek mengikuti kategori kelompok bidang jasa non medis yang diwakili oleh KBK “KEJAR JANDA BASAH” (Kesehatan Jasmani Rohani Jaminan Masa Depan Bahagia Dan Sejahtera) dari Puskesmas Karangan yang mengusung Motto “Melayani Sepenuh Hati Menuju Kepuasan Masyarakat”. 

Dalam perlombaan tersebut KBK Kejar Janda Basah terlihat bersemangat sebagai wakil Kelompok Budaya Kerja dari Kabupaten Trenggalek , dan ingin  mengharumkan nama Kabupaten Trenggalek. Dalam penampilannya pada Rabu pagi (4/11), KBK Kejar Janda Basah dari Puskesmas Karangan yang di Pimpin oleh dr. Tita Riskana mengawali dengan atraksi penampilan tarian khas Trenggalek Turonggo Yakso. Kemudian disampaikan paparan Budaya Kerja yang mengambil judul Mengurangi Pengguna Layanan Tidak Puas Terhadap Lamanya Pelayanan di Triage IGD  Puskesmas Karangan sebesar 97,8% selama 14 Minggu. 

Judul ini diangkat  didasarkan pada hasil tabulasi data dan diagram pareto yang diperoleh dari koesioner yang disampaikan kepada pasien Puskesmas Karangan ,dalam diagram ini disebutkan bahwa Lamanya prosedur layanan di triage ( IGD) diperoleh data sebanyak 91 %, Lamanya prosedur pemindahan pasien dari triage ke ruang rawat inap 4 %, Lamanya prsedur administrasi pasien pulang  sebanyak 3 % dan Petugas IGD kurang ramah sebanyak 2 %. 

KBK ( Kelompok Budaya Kerja ) ini diselenggarakan  Guna mengetahui perkembangan peningkatan penerapan Program Budaya Kerja dan memberi stimulus kepada SKPD yang mampu menyuguhkan pelayanan yang dibutuhkan masyarakat secara benar, cepat, tepat dan akurat sehingga menghasilkan kinerja yang optimal dan akuntabel. Selain itu juga  dapat  memberikan pemahaman kepada para peserta bahwa budaya kerja merupakan daya dorong untuk menuntun perilaku seseorang, setidaknya akan membantu aparatur negara mengerjakan tugas penyelenggaraan pemerintah secara lebih baik, dan terpola.