Bupati Buka Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan LXXVI Tahun 2015

Untuk menciptakan sosok aparatur yang memiliki kompetensi jabatan, sehingga dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jenjang jabatan masing-masing serta mampu meningkatkan pengetahuan dan wawasan tentang manajemen kepemimpinan, sehingga mampu memberdayakan staf dalam melaksanakan tugas dilingkungan Pemerintah Kabupaten Trenggalek. Selasa, 18 Agustus 2015 bertempat di aula BKD Kabupaten Trenggalek telah diselenggarakan Pembukaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan LXXVI Tahun 2015.  Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan  ini dimulai pada tanggal 18 Agustus S/d 1 Desember 2015. Hadir dalam acara pembukaan tersebut  Dr. Ir. H. Mulyadi WR.MMT Bupati Trenggalek, Kepala Badan Diklat Provinsi Jawa Timur, Kepala BKD Kab. Trenggalek dan Para Mentor Peserta Diklat PIM IV. Menandai dimulainya pelaksanaan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Bupati Trenggalek menyematkan tanda peserta secara simbolis kepada peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV.

Pada kesempatan tersebut Drs, Pariyo Kepala BKD Kab. Trenggalek dalam laporannya menyampaikan penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ini bertujuan untuk membentuk sosok pemimpin birokrasi yang memilki kemampuan yang tinggi dalam menjabarkan visi dan misi instansi ke dalam program instansi serta memimpin pelaksanaannya. Pada sasaran agar terwujudnya PNS yang memilliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan struktural Eselon IV, dan optimalisasi seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi khususnya para pejabat yang menduduki level Eselon IV dalam implementasi kebijakan unit instansinya. Adapun peserta Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan LXXVI ini sejumlah 30 orang pejabat struktural Eselon IV Lingkup Pemkab. Trenggalek terdiri dari Laki-laki 18 orang dan Wanita 12 orang.”Ungkapnya

Sementara itu, Dr. Ir. H. Mulyadi WR.MMT Bupati Trenggalek dalam sambutannya mengatakan bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama Sumber Daya Aparatur Negara yang mempunyai peranan yang sangat menentukan dalam keberhasilan penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan. Keberhasilan suatu instansi sangat ditentukan oleh pemimpinnya, oleh karena itu diperlukan pembinaan dalam rangka penanaman dan pembentukan sikap, dan perilaku nilai nilai estetika aparatur, serta penciptaan kompetensi ketrampilan, sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.

Diakhir sambutannya, Bupati juga menyampaikan bahwa bagi PNS yang menduduki jabtan struktural hendaknya menguasi 5 (lima) kompetensi dasar, Pertama Integritas, kepribadian yang mencerminkan kecerdikan, kesungguhan, keutuhan dan kesediaan untuk bertindak serta berlaku bijak dalam mengemban tugas demi kepentingan dan kemaslahatan barsama, kedua Kepemimpinan, pejabat struktural harus memiliki jiwa kepemimpinan yang mampu meyakinkan dan mempengaruhi orang lain, mengikuti dan bekerja untuk kepentingan organisasi, Ketiga Perencanaan dan pengorganisasian, mampu menetapkan prioritas kerja dan membicarakan dengan pegawai lainnya. Keempat Kerjasama, seorang harus memiliki kemampuan untuk menjalin kerjasama dengan orang lain khususnya dalam upaya pencapaian organisasi, Kelima Fleksibilitas, seorang pemimpin yang kaku dan tidak mau mendengar pendapat orang lain akan sangat berpengaruh terhadap jalannya organisasi, jadi pejabat harus memiliki tingkat fleksibilitas yang tinggi dengan lingkungan sekitarnya.”Imbunya