Bupati Memberikan Pembinaan Kepada Pegawai Negeri Sipil Lingkup Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

Pembinaan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai salah satu indikator penentu dalam meningkatkan kinerja tugas dan pelayanannya. Bertempat di aula Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Trenggalek  12 Juni 2013 digelar acara pengarahan dan pembinaan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkup Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Trenggalek.  Acara ini dihadiri  Bupati Trenggalek, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan , Para Pengawas Sekolah TK,SD,SMP dan SMA se Kab. Trenggalek, Para Kepala UDPK se Kab. Trenggalek dan Pejabat Eselon III & IV dilingkup Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.

 Bupati Trenggalek Dr.Ir.Mulyadi WR,MMT dalam pengarahannya menyampaikan setiap PNS yang ada di Kabupaten Trenggalek untuk tetap mengedepankan disiplin dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab setiap hari. Hal itu sangat diperlukan dalam menghadapi dan menyikapi berbagai persoalan yang ada di masyarakat .

Dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab, pasti ditemukan berbagai persoalan di masyarakat . Munculnya persoalan tersebut membutuhkan kebersamaan   dan pemikiran secara melembaga untuk dihadapi dan disikapi sebagai bahan penting dalam mengelola persoalan demi persoalan agar menjadi potensi yang berguna dan bermanfaat untuk daerah dan masyarakat.

“ Pembangunan Kabupaten Trenggalek tidak terlepas dari masalah, diantaranya kedisiplinan aparaturnya sebagai bagian dari penggerak pembangunan itu sendiri dan bagaimana menjadikan  Trenggalek sebagai Kabupaten yang bisa maju, sehat dan cerdas “ Ungkapnya

Lebih lanjut disampaikan, berkaitan dengan disiplin dalam menjalankan tugas dari setiap PNS dan pejabat, Bupati meminta kepada para pengawas dan kepala UDPK se Kabupaten Trenggalek agar memperlihatkan kinerjanya yang baik sehingga stafnya bisa mengikuti dan jika pimpinannya sudah melakukan itu, yang pasti disiplin dalam bekerja dapat tercapai. Lakukan komunikasi dengan stafnya agar bisa mengetahui kendala – kendala yang ada di masing – masing staf dan mencari jalan keluarnya sehingga dalam menjalankan tugas – tugas yang ada di tiap – tiap bagian bisa berjalan dengan lancar dan menciptakan suasana yang aman antara pimpinan dengan stafnya dengan melakukan komunikasi yang harmonis bisa menumbuhkan kinerja yang baik demi kemajuan bersama.