Plt. Sekda Kab. Trenggalek Buka Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan 466 Tahun 2013

Bertempat di pendopo  Manggala Praja Nugraha   tanggal 20 Mei 2013  dilaksanakan Pembukaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan 466 Tahun 2013 yang dilaksanakan di eks. Kantor Diklat Kabupaten Trenggalek  dimulai tanggal 20 Mei S/d 25 Juni 2013. Acara ini  dihadiri  Plt. Sekda Kab. Trenggalek, Asisten Administrasi Umum,  Kepala Bidang Diklat Provinsi Jawa Timur, Kepala SKPD Lingkup Pemkab. Trenggalek,  Camat se Kab. Trenggalek .

Kegiatan ini diselenggarakan dengan tujuan agar peserta dapat meningkatkan kemampuan manajemen stratejik dan pemberdayaan yang ditandai dengan kemampuan dalam menjabarkan visi, misi dan program organisasi ke dalam kegiatan unit organisasinya dan memimpin pelaksanaannya serta mampu mensinergikan kualitas karakter kepemimpinan dan kemampuan manajemen stratejik, manajerial pemberdayaan secara padu dalam merumuskan dan menetapkan kegiatan unit organisasi yang sasarannya kegiatan tersebut adalah Pejabat Struktural Eselon IV yang memenuhi standar kompetensi jabatannya.

 Kepala Bidang Diklat Provinsi Jawa Timur M.Suluh.SH,M.Si dalam arahannya menyampaikan untuk mewujudkan Good Governance diperlukan strategi dalam penataan birokrasi, yang mempertimbangkan bukan saja keseluruhan kondisi internal birokrasi tetapi juga permasalahan dan tantangan stratejik yang dihadapi dalam lingkungannya. Sehubungan dengan hal tersebut, pembinaan sumberdaya aparatur perlu mengacu pada standar kompetensi, dengan kinerja yang profesional, taat hukum, inovatif, memilki integritas yang tinggi serta menjunjung etika dalam memberikan pelayanan masyarakat.
 
Plt. Sekda Kab. Trenggalek Drs.Ali Mustofa M.Si dalam sambutannya mengatakan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV bagi aparatur Pemerintah Kabupaten Trenggalek yang dilaksanakan saat ini adalah dalam rangka peningkatan profesionalisme Sumber Daya Manusia aparatur Pemerintah Kabupaten Trenggalek. Adapun tema Diklatpim tingkat IV Angkatan 466 ini adalah Penguatan Etika dan integritas Aparatur Guna Mendukung Terwujudnya Aparatur yang Profesional Dalam Pelaksanaan Tugas Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan. Hal ini sejalan dengan tujuan reformasi birokrasi yaitu menciptakan birokrasi pemerintah yang professional dengan karakteristik adaptif, berintegritas, berkinerja tinggi, bebas dan bersih korupsi, kolusi dan nepotisme, mampu melayani public, netral, sejaterah, berdedikasi dan memegang teguh nilai – nilai dasar dan kode etik aparatur Negara. Oleh karena itu diharapkan setelah mengikuti diklat ini  para peserta  akan memilki peningkatan kompetensi sehingga mampu untuk melaksanakan tugas sebagai abdi Negara dan abdi masyarakat secara professional. Hal ini tidak mudah kita wujudkan tanpa ada kemauan keras dari para peserta diklat untuk merubah paradigma diri dari paradigma negatif menjadi paradigma positif. Peningkatan kompetensi yang diharapkan tidak hanya meningkat kemampuan dan ketrampilan saja, tapi yang lebih penting lagi adalah perubahan sikap prilaku yang ditunjukkan dengan peningkatan sikap kerja dari peserta diklat dilingkungan kerja masing – masing.