Pembinaan CPNS Formasi Tahun 2010 oleh Bupati Trenggalek di Dilem Wilis

Selasa 10 Mei 2011 suasana Dilem Wilis Kecamatan Bendungan ramai oleh peserta orientasi CPNS formasi tahun 2010. Peserta orientasi CPNS berada di Wisma Tani Dilem Wilis untuk mengikuti pembinaan oleh Bupati Trenggalek, Dr. Ir. Mulyadi WR. MMT.  Menurut Bupati, lokasi Dilem Wilis dipilih,  selain karena udaranya yang sejuk, sekaligus untuk  memperkenalkan potensi yang ada di kawasan tersebut dan juga untuk memberikan gambaran  wilayah Kabupaten Trenggalek yang sebentar lagi para CPNS akan mulai bertugas.

Selanjutnya, kepada para CPNS formasi  tahun 2010 yang sedang melakukan orientasi,  secara garis besar Bupati menyampaikan potensi yang dimiliki Kabupaten Trenggalek, mulai  dari potensi dalam bidang pertanian, perkebunan, tambang, kelautan, perikanan  dan pariwisata. Untuk pariwisata Kabupaten Trenggalek mempunyai wilayah pantai sepanjang kurang lebih 86 km yang membentang dari  pantai Pelang  hingga Pantai Karanggongso  di Kecamatan Watulimo. Potensi yang luar biasa tersebut tidak akan ada artinya bila tidak dikelola dengan baik.  Agar bisa mengejar kabupaten tetangga yang perekonomiannya lebih maju, potensi yang luar biasa tersebut harus dikelola oleh orang yang luar biasa dan salah satu harapannya adalan para CPNS ini. 

Kepada para CPNS juga diperkenalkan visi dan misi Kabupaten Trenggalek. 5 tahun ke depan serta isu-isu strategis yang perlu segera  mendapatkan perhatian. Diantaranya , di bidang pendidikan  masih terjadi ketimpangan antara daerah dataran rendah dengan  pegunungan. Begitu juga dengan pelayanan di bidang kesehatan. Di dataran rendah  jumlah guru mapun tenaga medis relatif cukup bahkan berlebih, sedangkan  di daerah poegunungan, jumlah guru maupun tenaga medis masih kurang. Karena itu, dalam kesempatan tersebut Bupati memerintahkan agar para CPNS, terutama guru dan tenaga medis diprioritaskan  di daerah pegunungan.  Selain itu, para CPNS yang berasal dari luar Kabupaten Trenggalek diminta segera menyesuaikan diri dengan kondisi tempat tugas, kalau perlu mencari pasangan hidup dari Kabupaten Trenggalek, sehingga tidak memikirkan pindah tempat. "Saya tidak akan menyetujui permohonan pindah tempat kerja sebelum minimal bekerja 10 tahun di Trenggalek"  ungkap Bupati

Bupati juga menyampaikan pentingnya disiplin bagi CPNS. Kalau ingin berhasil dalam perjalanan karir ke depan, para CPNS harus memegang teguh disiplin.  Menurut Bupati,  bagi yang terbiasa dengan perilaku disiplin, maka disiplin akan terasa ringan. Ada 4 faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai, yaitu kesadaran, keteladanan, motivasi dan penegakan  aturan. Apalagi sekarang telah terbit peraturan yang lebih tegas tentang disiplin PNS, yaitu PP nomor 53 tahun 2010. Berdasarkan PP ini, seorang CPNS/PNS bisa diberhentikan tidak dengan hormat bila dalam setahun tidak masuk secara komulatif 46 hari.

Terkait dengan pembinaan karier PNS, dalam kesempatan tersebut Bupati mewacanakan perlunya  lembaga yang bertugas untuk memberikan penilaian kompetensi PNS sebelum diangakat dalam jabatan atau asessment center. Dengan adanya rekomendasi dari assessment center ini, PNS yang diangkat menduduki jabatan akan lebih berkualitas  dan bisa meminimalkan  faktor like dan dislike. Menurut Bupati, metode ini telah diterapkan di Pemprov Jawa Timur.
Hadir dalam acara ini Kepala BKD, Drs. Ali Mustofa, M.Si., Asistren Administrasi Umum, Drs. Abdul Muid, MM dan para Staf Ahli Bupati